Сайт использует cookies. Подробнее в политике обработки персональных данных.
- дать возможность каждому желающему обрести высокооплачиваемую профессию в IT, реализовав по-максимуму свой собственный потенциал, воплотив в жизнь все свои
самые смелые желания
Наша миссия
Отличное место для работы
в команде лучших IT-специалистов
в команде лучших IT-специалистов
Стабильные выплаты
Оплата без задержек и в срок, точно по результатам работы
Поддержка
Крутая команда, которая всегда на связи, поможет
и поддержит
и поддержит
Понятный договор
Трудоустройство по договору с фиксированными условиями работ
Повышение опыта
Работа с кандидатами поможем вам развить профессиональные навыки и приобрести ценный опыт
Какую роль и задачи наставник выполняет в нашем проекте:
- Отвечает на возникающие вопросыБлагодаря своему опыту наставник помогает кандидату разобраться в сложных темах
- Помогает в составлении резюмеРезюме, которое эффективно представит кандидата потенциальным работодателям и увеличит шансы на получение желаемой должности
- Помогает в разборе тестовых заданийОбъяснение сложных вопросов и разбор ошибок. Поможет лучше понять материал и улучшить навыки кандидата
- Объясняет сложные процессы простыми словамиНаставник использует простые термины и наглядные примеры, чтобы кандидат мог легко разобраться в теме
- Проводит разбор собеседований с кандидатомНаставник анализирует ответы, обсуждает с кандидатом его сильные и слабые стороны и дает рекомендации
- Делится опытом из своей практикиРассказывать о своих проектах и опыте кандидату
- Консультация кандидата по рабочим задачам и другим возникающим вопросам (до 21 часа в месяц)
- На данном этапе вы поддерживаете вашего кандидата, помогая ему адаптироваться в новом проекте и отвечая на вопросы, связанные с рабочими задачами
- По истечении 3-х месяцев будет предложена возможность взять дополнительного кандидата с повышением ставки за каждого последующего
- По истечении 3-9 месяцев ваш кандидат будет обладать достаточной компетенцией для самостоятельной работы в проекте
ЭТАП 3 Сопровождение
- Подберем кандидата, которого вы будете сопровождать на этапе трудоустройства и его подготовки
- На дополнительной встрече, совместно с куратором и тимлидом проекта, вы поможете своему кандидату составить профессиональное и привлекательное резюме
- Проведем две встречи: знакомство и синхронизация с вашим кандидатом и куратором проекта
- Задачей наставника в этом блоке будет помощь кандидату в прохождении собеседований (от 3 до 6 недель) и проведение индивидуальных встреч по обучению кандидата
ЭТАП 2 Наставничество
Собеседование с HR
(15-20 минут):
Знакомство с проектом, обсуждение целей, ролей и условий сотрудничества, а также ваших ожиданий и опыта
(15-20 минут):
Знакомство с проектом, обсуждение целей, ролей и условий сотрудничества, а также ваших ожиданий и опыта
Тех-скрининг
(теория + лайвкодинг)
Оценка ваших теоретических знаний и практических навыков, проверка умений в реальных условиях через лайвкодинг
(теория + лайвкодинг)
Оценка ваших теоретических знаний и практических навыков, проверка умений в реальных условиях через лайвкодинг
ЭТАП 1 Подготовка
Этапы работы
Заполняйте анкету и присоединяйтесь к нашей команде!
HR свяжется с Вами после заполнения анкеты
HR свяжется с Вами после заполнения анкеты
Связаться с нами
Телеграм для связи: @WorkTechOff